זה יזומה ברוכה. לדעתי זה יכול להיות אבן דרך חשוב לשיויוניות מלאה בהענקת דמי לידה. לדוגמא במקרה של אשה שאיננה זכאית לדמי לידה מסיבה כלשהי, כיום הבעל ג"כ איננו יכול לקחת חופשת לידה בתשלום עבור חצי מהתקופה. זה עוול
אולם, ההערה היחידי שלי לגבי המונח הוא שנראה לי שהמונח "העדרות הורית" או "הורות" או "הוריות" הוא עדיף מזה שהוצע. יש לפגרה ג"כ משמעות של חופש.
לדעתי המונח "העדרות הורית" הוא ביטוי יותר ניטרלי שמשקף את המצב האמיתי. זה קרוב יותר למונח שבשימוש באותו קונוטציות באנגלית, דהיינו Parental Leave וזה משקף את המציאות יותר וגם שומר על שיויון וניטרליות.
המונח Parental Leave הוא המונח בשימוש במרבית מדינות של המשפט המקובל, בארה"ב וגם באיחוד האירופי בעניין הנדון. לדעתי התרגום היותר ראוי ל-Leave הוא העדרות (או העדרות זמנית) ולא פגרה.